铜陵学院铜陵学院四届一次教代会暨工代会上的工作报告

——在铜陵学院四届一次教代会暨工代会上的工作报告

圣小武

(2017年3月17日）

各位代表、同志们：

现在，我代表铜陵学院三届教代会执委会及工会委员会向大会报告工作，请予审议。

铜陵学院四届一次教代会暨工代会是在全校深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，积极投身地方应用型高水平大学建设的新形势下召开的一次重要会议。这次大会的主要任务之一，就是全面总结过去五年以来的主要工作，全面部署今后一个时期教代会暨工会工作任务，团结动员广大教职工坚定正确的政治方向，坚持工作务实创新，大力推进民主管理，为建设地方应用型高水平大学而奋斗。

一、过去五年的工作回顾

自三届教代会暨工代会召开到现在，已经五年了。五年来，我校教代会暨工会工作，在校党委和上级工会的正确领导下，在全校各部门的关心支持下，认真贯彻落实中央群团工作会议和习近平总书记系列重要讲话精神，把握政治方向，树立“四个意识”，坚持党的领导与依法依章程开展工会工作的有机统一，充分发挥党领导下工会组织的政治性、先进性优势和群众性特点；紧紧围绕学校工作中心，服务改革发展大局，着力引导教职工参与学校民主管理和民主监督；着力开展相关法制宣传教育活动，维护教职工合法权益；着力推动各项校园文化建设，提升教职工师德建设水平；坚持以职工为本，以构建和谐劳动关系为主线，团结带领广大教职工同心同德、凝心聚力，扎实工作，开拓创新，促进学校各项事业又好又快发展。

五年来，校工会围绕中心、服务大局，在落实教代会制度，推动学校民主政治建设上做出了新贡献。五年来，学校先后五次及时召开了教代会暨工代会年会，每次教代会暨工代会，代表们都能围绕学校中心工作和改革、建设、发展，积极建言献策。闭会期间，教代会执委会及其委员会在参与审议学校“十三五”事业发展规划、铜陵学院章程、学校综合改革方案、年度工作计划、干部选拔任用、领导班子和部门年度考核实施意见、绩效工资改革方案、校园基本建设等方面，积极参政议政，坚持讲真话、建诤言、献良策、出实招，维护教职工的合法权益，较好地实行了民主管理和民主监督，成为学校党政的得力助手。校工会在日常工作中，能按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《高等学校教代会工作规程》等相关法律法规规定，推进工会工作的制度化、民主化、法制化，工会工作中的重大问题，由工会委员会集体研究决定,进一步发挥了工会组织在引导、服务教职工参与学校民主管理、维护教职工合法权益中的作用。

五年来，校工会引领思想、展示形象，在提升教职工队伍整体素质上发挥了新作用。加强教职工社会主义核心价值观教育，组织开展了教职工道德状况调研和学习宣传沈浩同志先进事迹活动。高度重视教职工职业道德建设，先后开展了“立师德、育良才”、“立德树人做良师”演讲比赛，“修师德、塑师表、铸师魂”征文比赛以及“弘扬核心价值观，汇聚教工正能量”座谈研讨会等活动，引导教职工爱岗敬业、忠于职守、乐于奉献，自觉践行教书育人的神圣职责。校工会长期坚持开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。组织教职工参加了学习宣传贯彻党的十八大精神知识竞赛、女职工劳动保护知识竞赛、社交礼仪知识讲座、现代健身与传统养生健康保健知识讲座、计划生育政策讲座以及“书香三八”等有奖征文活动，参加活动教职工 400多人次，有15篇文章先后在安徽教育工会等相关部门组织的论文评选中获奖。五年来，学校教职工文体活动常态化开展，先后举办了教职工羽毛球比赛、乒乓球比赛、教职工男子篮球比赛、男子足球师生对抗赛、小桥牌比赛、组织教职工每年参加学校体育运动会，举办纪念红军长征胜利80周年教职工文艺汇演活动，这些活动的开展，丰富了教职工校园文化生活，陶冶了教职工的思想情操，促进了教职工的身心健康。同时，校工会积极参与社会治理，配合铜陵市有关部门常年坚持在社区、校区开展职工禁毒、反邪教宣传，提高广大职工防毒、拒毒、禁毒和反邪教意识。

五年来，校工会主动作为、依法维权，在维护职工合法权益上迈出了新步伐。校工会参加学校部分党政联席会议，在住宅小区改造、开办教工食堂、提高教职工福利待遇等方面，尽力维护教职工的合法权益，自2016年开始，每位教职工每年1000元节日慰问品已发放到位，今年，又启动了在职教职工每人每年300元的生日蛋糕的发放工作。校工会注重困难职工和弱势群体救助保障机制建设，向困难职工提供力所能及的帮助和人文关怀，校工会每年开展职工送温暖活动，五年慰问困难职工131人次，慰问金额约6万元。一直以来，校工会坚持上门或去医院慰问住院职工，五年来，慰问生病住院教职工322人次，慰问金额18万元。校工会注重保护女职工的合法权益，对女职工的孕产期、计划生育假期待遇等坚持按国家相关政策认真落实。校工会注重加强对女职工的劳动保护，每年向女职工发放一定的劳动保护费，尽力做好女职工的健康保健工作，每年对女职工进行妇科病普查，保护女职工的身体健康。为维护女职工利益，减轻女职工医疗负担。根据皖教工（2010）42号文件精神，工会在充分调研的基础上为每位女职工办理一份特殊疾病互助保障。同时，校工会积极组织开展教职工疗休养工作，2016年，选送了4名优秀教职工参加省教育工会疗休养活动。

五年来，校工会固本强基、彰显活力，在推进基层工会组织建设、提高工会工作整体水平上创造了新业绩。校工会注重加强基层工会组织建设，本次大会之前，校工会已提请校党委审批，完成了对基层分会的换届选举，新设了教务教学管理分会，新推选了18个基层分会主席。校工会为便于各基层分会自主开展工会活动，按每人每年100元标准，向各基层分会下拨工会活动经费，五年来，及时为各基层分会193名新进教职工办理了入会手续。按照校党委的统一部署，校工会先后开展了以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动和“三严三实”、“两学一做”、“讲看齐、见行动”等专题教育活动，工作作风进一步改进，工作效率和服务水平明显提高。校工会多次参加省教育工会开展的工会干部教育专题培训，基层工会干部素质能力逐步提升。按照“量入为出、收支平衡”的原则，做好工会经费年度预算和年度决算工作，管好用好工会经费，确保工会经费用在实处、用在明处、用在益处。工会还注重发挥经费审查委员会的监督指导作用，工会经费收支及使用效益由经费审查委员会提供检查分析报告。工会财务坚持公开报告制度，任何工会会员，都可以通过基层分会组织查阅工会账目。注重发挥工会女工委员会的作用，积极做好计划生育工作，执行国家计划生育法及相关政策规定，连续多年被铜陵开发区计生委评定为计划生育工作先进单位。每年“三八”节，女工委员会组织女教工开展趣味运动会等形式多样的庆祝活动，同时，女工委员会在对女工干部的教育培训、保障妇女儿童的合法权益、维护女职工的身心健康、保障女职工参政议政等方面做出了卓有成效的工作。此外，校工会在机关党建、领导班子和干部考核、文明创建、社会治安综合治理和工会信息、统计工作等方面也得到进一步加强。

各位代表，回顾过去的五年，校工会较好完成了各项年度工作任务，取得了一定的工作业绩，多次被评为安徽省高校工会工作先进集体。这是校党委行政亲切关怀、正确领导的结果，是校各二级党政部门高度重视、大力支持的结果，是基层分会广大教职工、工会干部和工会积极分子辛勤工作、奋力进取的结果。回顾五年来的工会工作，我们深深体会到：

——必须始终坚持党的领导，把政治优势转化为工作优势。

坚持党的领导是做好工会工作的根本政治原则和根本政治保证。五年来，我们坚决贯彻中央、省委和校党委以及上级工会组织关于工会工作的决策部署，把党的意志和主张转化为工会和职工的自觉行动，牢牢把握正确政治方向，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路。

——必须始终坚持围绕中心、服务大局。主动融入和服务学校中心工作是工会工作的切入点和着力点。五年来，我们紧紧围绕学校地方应用型高水平大学建设、紧紧围绕学校教学、科研、人才工作谋划和推进工会工作，团结动员广大教职工积极投身学校教育教学改革开放，凝心聚力推动学校在应用型上深度转变，创新发展。

——必须始终坚持职工为本，依法维权。坚持以教职工为本，竭诚为教职工服务，是工会工作的出发点和落脚点。五年来，我们始终把服务教职工作为工作主线，真诚倾听教职工呼声，真实反映教职工意愿，真情关心教职工疾苦，依法维护教职工合法权益，切实帮助教职工解决实际困难和问题。

——必须始终坚持面向基层，注重发挥基层工会组织作用。工会工作的重心在基层。五年来，我们始终坚持重心下移，紧紧依靠基层工会组织和广大教职工，加强基层工会组织建设，逐步建立健全联系基层、服务职工的各项制度，充分调动基层工会组织和广大职工的积极性、主动性和创造性。

回顾过去五年的工作，我们也清醒地看到工作中存在的问题和不足。主要表现在：校工会工作思路和活动形式有待进一步创新，为教职工办实事的能力与广大教职工的期望值尚有不小的差距，教职工文体活动有待进一步丰富多彩等等，这些问题需要我们在今后工作中需要进一步改进并加以解决。

二、今后一个时期教代会暨工会的主要任务

今后一个时期，是我校实施“十三五”事业发展规划、全面深化改革、全面依法治校、全面从严治党、全面加快推进地方应用型高水平大学建设的关键时期，也是打造“五大校园”建设、建设地方应用型高水平大学决战决胜期。中共中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》为新时期工会工作提供了强大思想武器和行动指南。校工会必须深刻认识和把握工会工作面临的新形势、新任务，把思想和行动统一到校党委和上级工会的部署要求上来，把智慧和力量凝聚到工会工作创新发展中来，锐意改革，勇于创新，不断开创教代会和工会工作新局面。

今后一个时期，我校教代会暨工会工作的总体要求是：认真学习贯彻党的十八大、十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，始终坚持党的绝对领导，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路。积极履行组织、引导、服务教职工和维护职工群众合法权益的职能，按照政治性、先进性、群众性的要求，抓机制、办实事、转作风、求实效，努力做到服务大局有新作为、维权保障有新突破、帮扶服务有新举措、自身建设有新成效，不断开创我校教代会暨工会工作新局面，为建设地方应用型高水平大学再做新贡献。

今后一个时期，特别是2017年，教代会暨工会应着力做好以下四个方面的工作：

（一）主动服务改革发展，全力打造有为工会

广大教职工是实现“十三五”规划目标任务、建设地方应用型高水平大学的主力军。在校党委的坚强领导下，校教代会执委会和工会要调动一切积极因素，激励动员广大教职工为我校改革、建设和发展贡献聪明才智。

广泛开展争先创优创新活动。校工会拟举办“教职工职业技能竞赛”、“教职工工作创新”等活动，会同教务处等有关部门继续组织好青年教师教学基本功大奖赛，充分调动教师推出“精彩一课”的积极性，全力协助有关部门做好校内“教学名师”、“优秀管理工作者”、“优秀共产党员”等的评选工作，在此基础上，会同有关部门制定《铜陵学院年度先进工作者评选办法》，利用工会平台，每年评选出铜陵学院先进工作者，进一步发挥身边先进典型的示范引领作用。

加强教职工队伍思想道德建设。充分发挥工会“大学校”作用，深入开展社会主义核心价值观主题教育，积极配合相关部门抓好教职工的政治理论学习、师德师风建设、“三育人”等工作，积极引导广大教师做“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的“四有好老师”，培育广大教职工爱国报国、爱岗敬业、诚信友善、奉献社会的优良品质。

全面推进校园文化建设。切实加强文化阵地建设，大力培养教职工文体活动骨干，强化校园文化活动的保障机制，适时成立教职工读书会、教职工篮球协会等群众性行业协会，给以一定的经费保障，鼓励各基层分会自主开展一系列校园文化活动，力争教职工校园文化活动呈现知识性、趣味性、群众性、经常性的可喜局面，提振精气神，凝聚正能量。

扎实做好教代会提案的征集、立案及办理结果的督查报告工作。每次教代会，校工会要协助大会提案组广泛向正式代表征集提案。本次大会上，提案组将向大会作提案工作报告，会后校教代会提案组和工会委员会拟组织有关部门，认真、细致、热情地办理提案，督查提案办理落实情况，争取让每件提案，立案有依据、办理有部门、过程有督查、结果有实效。

（二）切实履行维权职责，全力打造法治工会

维护职工合法权益是工会的基本职责。构建和谐劳动关系是工会工作的主线。要牢固树立中国特色社会主义工会法制观、维权观，依法依规开展工会工作。

学法守法，依法依章程办事。校工会将经常性开展群众性普法宣传教育活动，组织工会人员学习相关法律法规，依法履职，工会工作的一切重大事项，须经工会委员会集体研究决定。

依法维权，自觉接受监督。校工会是教职工合法权益的维护者，校工会要主动参与涉及职工切身利益的重大政策的研究和制定，经常走基层、知民意、惠民生，多渠道、多角度反映教职工的诉求、意愿、所想、所思，依法维护教职工的政治权益、民主权益、经济权益和文化权益。校工会要将自身工作置于党纪国法的监督之下，自觉接受党组织、上级工会及师生员工的监督检查。

（三）竭诚服务职工群众，全力打造温馨工会

工会组织是传递党和政府对职工群众亲切关怀的重要载体，校工会一定会主动作为，时刻把党政对职工群众的关怀落到实处。

落实教职工福利待遇，提升困难职工帮扶工作水平。广泛征求教职工意见，严格履行招投标程序，尽量发放质优、价廉、适用的节日慰问品和生日蛋糕。开展困难职工档案的动态管理，积极主动与民政、人社及上级工会组织等部门沟通，争取将困难教职工帮扶工作融入公共服务体系，争取更多的社会资源为困难职工服务，条件许可情况下，校工会将提请校党委研究，适当提高对困难教职工及看望生病住院教职工的慰问标准。

加强劳动安全保护和女职工工作。积极开展群众性安全监督检查，督促学校关键岗位建立安全生产责任制，改善劳动安全卫生条件。加强女职工组织规范化建设，全面贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，做好人口与计划生育工作，切实维护女职工特殊权益。深化女职工“关爱行动”、“阳光家园”建设等工作，不断提升服务女职工的能力和水平。

（四）扎实推进自身建设，全力打造实力工会

加强自身建设是工会工作创新发展的内在动力。校工会要紧紧把握党对工会工作的新要求和职工群众的新期待，锐意改革，勇于创新，在组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益中体现新作为。

夯实工会组织基础。认真贯彻落实中华全国总工会《关于新形势下加强基层工会组织建设的意见》，以抓基层、打基础、强机制、增活力为着力点，不断扩大工会组织覆盖面。高度重视和加强学校录用的临时劳动用工入会工作，增强工会组织的吸引力和凝聚力。深入推进职工之家建设，尽快在新老校区建设教职工综合性活动场所，添置教职工文体活动设备器材。坚持工会工作重心下移，加大基层工会开展活动资金保障和工作指导力度，努力为基层工会解决实际问题、创造良好工作环境。

加强工会干部思想作风和队伍建设。按照校党委统一部署，继续深化“两学一做”学习教育，加强工会干部思想作风建设。认真落实党风廉政建设“两个责任”。加强工会干部的廉洁教育。注重工会干部的教育培训，不断提高工会干部的思想政治素质和业务水平。积极开展新形势下的工运理论研究，以理论创新推动工会工作创新。完善督促协调机制，简化工会工作流程，防止和克服工会工作行政化、机关化的倾向。

加强和改进工会其他工作。加强工会女工、计划生育、宣传和信息化建设，充分发挥安徽教育工会新闻网站、校园网、QQ、微信群等媒体的舆论宣传和教育引导作用，进一步加大对工会工作的宣传力度，不断扩大工会的社会影响。继续做好工会经费审查审计监督，加大督促整改力度，提高工会经费的使用效益。强化工会资产监管，确保工会资产保值增值，不断壮大工会实力。

各位代表、同志们，梦想和事业召唤着我们，使命和责任激励着我们。让我们在校党委和省教育工会的坚强领导下，在学校各部门、各院部的关心支持下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，画出最大“同心圆，寻求最大“公约数”，同心同德，真抓实干，锐意进取，改革创新，团结动员广大教职工为为实施学校“十三五”事业发展规划、全面建成地方应用型高水平大学而奋斗！

谢谢大家！