各学院、各部门：

为进一步规范校内固定勤工助学管理与服务工作，推动我校勤工助学工作健康、有序发展，根据《铜陵学院勤工助学管理办法（修订）（院办〔2019〕34号）》，现就做好2022年秋季学期勤工助学相关工作通知如下：

一、岗位情况

经统计，因部分勤工助学学生合同到期，个别部门提出增加岗位需要，为此，需要面向全校公开招聘勤工助学学生若干名。具体招聘岗位及需求人数详见《2022年秋季学期校内固定勤工助学招聘岗位一览表》（附件1）。

二、岗位招聘

1.招聘形式。本次招聘由需求部门自行组织招聘工作。其在“智慧系统”平台操作方式为：原岗位勤工学生不变更、空缺的，无需操作；需更换勤工助学学生的，请在“智慧资助”系统中对学生信息进行离岗操作，并编辑发布空缺岗位信息进行招聘。

2.招聘对象。勤工助学主要面向家庭经济困难学生招聘，以学校2021-2022学年认定的家庭经济困难学生为主。其中，部分有专业技术要求的岗位除外，且兼顾2022级少量新生。勤工助学岗位实行一人一岗制，不能重复申请。

三、相关要求

1.工作时限。每位勤工助学学生在岗位上工作时间原则上每周不超过8小时，每月不超过40小时。

2.考勤发放。各招聘部门须在每月5号之前，通过“智慧资助”系统提交考勤表（情况）和酬金数据，经学生处复核、汇总后，报送财务部门审核后及时发放酬金至学生本人银行卡账号。

3.岗位管理。有勤工助学学生在岗的部门应明确勤工助学学生岗位职责、工作任务、时间节点等，指定专人指导本部门的勤工助学学生开展工作，认真检查用工情况，做好在岗学生日常管理与工作任务完成情况的考核，及时总结并对学校勤工助学工作提出合理化建议。

4.教育管理。各部门要主动关心关爱做好勤工助学生，有勤工助学在岗的部门应加强学生的思政教育、诚信教育、安全教育工作，不得让学生从事带危险性、有害身心健康、不便于学生参与的工作，培养学生自信自立自强的品行，健全人格。

未尽事宜，请联系学生处学生资助管理中心潘云佳老师（联系电话：0562-5883641；办公地址：大学生活动中心北409室）。

学生处

 2022年9月1日